 Formation
La Communauté Urbaine de Cherbourg est un territoire engagé à la fois dans une démarche globale d’Agenda 21 et dans de nombreuses actions liées à la réduction de se émissions de GES. Un contrat ATEnEE est à ce titre en charge de suivre les évolutions de la CUC en la matière. Pour compléter ces deux programmes ambitieux et obtenir l’adhésion du plus grand nombre, la CUC a souhaité former l’ensemble de ses 400 salariés aux enjeux énergétiques. C’est ainsi que 13 sessions de formation ont été organisées par Auxilia pour sensibiliser les agents. Les profils étant très variés, une partie généraliste sur le changement climatique amorçait la réflexion pour se concentrer ensuite sur les réalités quotidiennes de chaque agent. En fin de session, les agents ont été invités à formuler des propositions d’actions concrètes pour que la CUC améliore ses performances énergétiques. Une centaine de propositions ont ainsi été retenues pour être intégrées à l’ensemble de la politique de développement durable de la collectivité. |
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